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金沢病院では以下の院内教育計画に基づき、研修等を進めております。 |
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①安全な看護技術の習得 |
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②各領域の専門性を高める研修 |
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③研究・教育に関する研修 |
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④看護情報システムに関する研修 |
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⑤看護管理 |
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⑥対人関係能力を高める研修 |
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⑦看護補助研修 |
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金沢病院では、段階別に目標を設定し、キャリアアップに努めております。 |
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1 |
基本的な知識、技術、態度を習得し、正確で安全な看護の実施。 |
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2 |
担当患者様の個別性を踏まえた問題解決ができ、適切な看護の実施。 |
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3 |
担当患者様以外の看護計画に対しても、積極的な関わりができる。リーダーシップを発揮し、指導的役割を果たすことができる。 |
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4 |
部署において円滑な業務が遂行できるよう役割を果たすことができる。キャリア開発について、方向性を持つことができる。 |
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5 |
医療チームメンバーの中で調整的役割を担い、師長を補佐することができる。部署の業務に精通し、ケア管理においてメンバーに指導、支援ができる。 |
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